Nos últimos anos as empresas cada vez mais vêm buscando recém formados para comporem seu quadro de pessoal, e muitas dão esta oportunidade aos novatos de entrarem através de seus processos seletivos de “Trainee”.
Destinado a todos que ao finalizar a graduação pretendem ingressar em grandes empresas, e não possuem muita experiência profissional na área de formação, existem as vagas de Trainee.
De acordo com o site Wikipédia;
“Trainee é um tipo de cargo dentro da estrutura hierárquica de uma empresa onde o desenvolvimento profissional do funcionário é incentivado. O nome vem do inglês "training", ou treinamento (em inglês, "trainee" é o indivíduo em treinamento).”
Ou seja, trainee é um aprendiz, o qual, porém recebe e responde como um profissional, possui carteira registrada e recebe os mesmos benefícios que o profissional na ativa.
Os requisitos solicitados ao candidato que pretende integrar no processo seletivo de trainee são:
- ter CONCLUÍDO a graduação (prazo geralmente até 2 anos após a graduação);
- pode ou não ter experiência na área ou registro anterior em carteira;
- fluência ou nível intermediário em outra língua, geralmente o inglês;
- disponibilidade para mudar de cidade ou estado (a maioria das vagas disponibilizadas são para as grandes capitais)
Os processos geralmente ocorrem da seguinte forma:
- Cadastro do candidato e curriculum vitae no site e na vaga;
- Seleção dos curriculuns (eliminatória);
- Provas e testes on-line (eliminatória);
- Dinâmica de grupo (presencial e geralmente nas capitais) - (eliminatória);
- Novas provas e testes on-line (eliminatória);
- Nova dinâmica e entrevista (presencial e geralmente nas capitais) - (eliminatória);
Além dessas etapas outras empresas inovam a cada ano, criando novas etapas, eliminando outras; alterando algumas como o caso do processo seletivo para Trainee da Unilever 2010, o qual foi solicitado aos candidatos a elaboração em vídeo de sua apresentação pessoal.
As provas e testes em geral são de: conhecimentos gerais (atualidades); lógica; português e redação; inglês; além de algumas empresas aplicarem jogos de empresas como teste.
Vale a pena conhecer e ler a respeito do processo ao qual pretende-se candidatar, e muito importante antes de participar de qualquer processo seletivo, é primordial que estude a empresa, seus valores, sua missão e seus produtos, pois isso pode ser cobrado durante as dinâmicas ou entrevistas.
As aberturas de vagas em geral ocorrem próximo ao período de finalização dos cursos (maio e outubro), e são voltadas para formandos de todas as áreas; administração, moda, educação física, pedagogia, veterinária, computação enfim todas as áreas.
Há diversas empresas que através da disponibilização de acesso gratuito por meio de seus sites, fazem o elo de ligação entre os possíveis candidatos e as empresas que os buscam. Podemos citar como os principais:
A abertura de vagas pode ocorrer também fora do período de formaturas, assim o candidato deve estar sempre atento e acompanhar o aparecimento de vagas nos sites ao menos quinzenalmente.
É importante enfatizar que se cadastrar no site não quer dizer que se cadastrou na vaga, então atenção, após o cadastro no site realize sua candidatura também na vaga escolhida. Pode se candidatar a quantas vagas quiser, contanto que seu objetivo e perfil estejam de acordo com o solicitado na vaga.
Assim se você vai se formar e pretende ingressar em novas empresas como trainee não perca tempo, se prepare desde já.
Boa sorte!
Prof. Priscila Flora – Professora no curso de Administração na FAIP – Marília. Formada em Administração com Ênfase em Comércio e Exterior e Especialista em Marketing Estratégico.
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